Book Lists

New Releases by Daron Acemoglu

Daron Acemoglu is the author of Institutional Causes, Macroeconomic Symptoms (2002), Deunionization, Technical Change and Inequality (2001), Democratization Or Repression? (1999), A Theory of Political Transitions (1999), Beyond Becker (1998).

31 - 45 of 45 results
<<

Institutional Causes, Macroeconomic Symptoms

release date: Jan 01, 2002
Institutional Causes, Macroeconomic Symptoms
Countries that have pursued distortionary macroeconomic policies, including high inflation, large budget deficits and misaligned exchange rates, appear to have suffered more macroeconomic volatility and also grown more slowly during the postwar period. Does this reflect the causal effect of these macroeconomic policies on economic outcomes? One reason to suspect that the answer may be no is that countries pursuing poor macroeconomic policies also have weak ''institutions, '' including political institutions that do not constrain politicians and political elites, ineffective enforcement of property rights for investors, widespread corruption, and a high degree of political instability. This paper documents that countries that inherited more ''extractive'' instit utions from their colonial past were more likely to experience high volatility a nd economic crises during the postwar period. More specifically, societies where European colonists faced high mortality rates more than 100 years ago are much more volatile and prone to crises. Based on our previous work, we interpret this relationship as due to the causal effect of institutions on economic outcomes: Europeans did not settle and were more likely to set up extractive institutions in areas where they faced high mortality. Once we control for the effect of institutions, macroeconomic policies appear to have only a minor impact on volatility and crises. This suggests that distortionary macroeconomic policies are more likely to be symptoms of underlying institutional problems rather than the main causes of economic volatility, and also that the effects of institutional differences on volatility do not appear to be primarily mediated by any of the standard macroeconomic variables. Instead, it appears that weak institutions cause volatility through a number of microeconomic, as well as macroeconomic, channels.

Deunionization, Technical Change and Inequality

release date: Jan 01, 2001

Democratization Or Repression?

release date: Jan 01, 1999

A Theory of Political Transitions

release date: Jan 01, 1999

Beyond Becker

release date: Jan 01, 1998
Beyond Becker
In this paper, we survey non-competitive theories of training. With competitive labor markets, firms never pay for investments in general training, whereas when labor markets are imperfect, firm-sponsored training arises as an equilibrium phenomenon. We discuss a variety of evidence which support the predictions of non-competitive theories, and we draw some tentative policy conclusions from these models.

Information Accumulation in Development

release date: Jan 01, 1998

The Structure of Wages and Investment in General Training

release date: Jan 01, 1998
The Structure of Wages and Investment in General Training
In the standard model of human capital with perfect labor markets, workers pay for general training. When labor market frictions compress the structure of wages, firms may invest in the general skills of their employees. The reason is that the distortion in the wage structure turns "technologically" general skills into "specific" skills. Labor market frictions and institutions, such as minimum wages and union wage setting, are crucial in shaping the wage structure, and thus have an important impact on training. Our results suggest that the more frictional and regulated labor markets in Europe and Japan may generate more firm-sponsored general training than the U.S.

Corporate Control and Balance of Powers

release date: Jan 01, 1995

Labor Market Imperfections and Thick Market Externalities from Innovation

release date: Jan 01, 1994

A Theory of Economic Fluctuations

release date: Jan 01, 1993

Reward Structures and the Allocation of Talent

release date: Jan 01, 1993

Consumer Confidence and Rational Expectations

release date: Jan 01, 1993

Hedging and Nominal Contracts

release date: Jan 01, 1992

Delegation Through Managerial Contracts

release date: Jan 01, 1992

Vì sao các quốc gia thất bại

Vì sao các quốc gia thất bại
Sử dụng lịch sử Đông-Tây kim-cổ đã diễn ra trên tất cả các châu lục của trái đất này, hai tác giả lập luận rằng những quốc gia thất bại là những đất nước bị cai trị bởi một nhóm quyền thế tập trung, và những nhóm này đã tổ chức xã hội để phục vụ cho quyền lợi riêng của họ trong khi đại đa số quần chúng nhân dân phải trả giá. Thế lực chính trị bị tập trung trong một nhóm nhỏ, được sử dụng để tạo ra tài sản khổng lồ cho những người nắm giữ quyền lực. Trong khi đó, những nước trở nên giàu có là vì người dân nước đó lật đổ giới quyền thế, những người kiểm soát quyền lực, và tạo ra một xã hội trong đó các quyền chính trị được phân phối rộng rãi, trong đó chính phủ có trách nhiệm giải trình và phải đáp ứng trước công dân, và trong đó đại đa số quần chúng có thể tranh thủ các cơ hội kinh tế. Tóm lại, điều cuốn sách muốn nhắm đến là thể chế nào có những điều chỉnh, cải cách để dung hợp được các lợi ích kinh tế-chính trị và tạo điều kiện cho người dân làm ăn sinh sống được tốt nhất sẽ thành công. Như sách đã chỉ ra, ngay như Trung Quốc, khi họ giải quyết được phần nào đó sự dung hợp này, họ đã có sự tăng trưởng thần kỳ. Và giờ đây họ vẫn tiếp tục giải quyết bài toán thể chế dung hợp của họ.
31 - 45 of 45 results
<<


  • Aboutread.com makes it one-click away to discover great books from local library by linking books/movies to your library catalog search.

  • Copyright © 2026 Aboutread.com