Best Selling Books by Howard Gardner

Il libro affronta la cruciale questione di definire metodi e contenuti di un'"educazione per tutti", cui fine deve essere la formazione di individui capaci di comprendere, affrontare e migliorare il mondo in cui vivono. Ció è possibile soltanto attraverso lo studio e la conoscenza della condizione umana, passata e presente, e soprattutto attraverso una profonda comprensione delle sfere del vero (e del falso), del bello (e del brutto), del bene (e del male).

The Executive Edge: An Insider's Guide to Outstanding Leadership examines the best practices of top-performing executives. It offers practical guidance for developing the distinguishing competencies that make a leader outstanding. Every leader needs threshold abilities to get by at work. But in today's complex business landscape, getting by isn't enough. It's the distinguishing competencies that are crucial for success. You need elements that will give you "the executive edge." As a collection of Daniel Goleman's in-depth interviews with respected leaders in executive management, organizational research, workplace psychology, negotiation, and senior hiring; The Executive Edge contains the necessary research findings, case studies, and shared industry expertise every motivated leader needs.

Songez à la dernière fois où vous avez tenté de changer la façon de penser de quelqu’un, ses croyances, ses choix : les convictions d’un électeur, les goûts vestimentaires de votre conjoint, l’attitude vis-à-vis de l’école d’un adolescent. Avez-vous réussi ? Pourquoi ? Et comment faire ?On a trop tendance à imaginer que le changement est comme un miracle qui tombe du ciel ou s’impose de lui-même. Peut-être n’est-ce pas si simple... Les travaux d’Howard Gardner ont révolutionné la vision de l’intelligence et de la créativité ; il analyse ici les mécanismes psychologiques qui produisent du changement en politique, dans le domaine intellectuel, dans les relations personnelles et le comportement. De Margaret Thatcher à Bill Clinton, de Darwin à Freud, en passant par Monsieur et Madame Tout-le-monde en famille, à l’école, au travail : des idées et des réflexions stimulantes illustrées d’exemples riches d’enseignements pratiques. Howard Gardner est professeur de psychologie à l’Université Harvard. Il a notamment publié Les Formes de l’intelligence, Les Formes de la créativité et Les Personnalités exceptionnelles.

Selon l'approche classique, l'intelligence serait une faculté unique et générale, mesurable par le fameux QI, grâce à des tests. De là à penser que le classement des individus sur " l'échelle de l'intelligence " refléterait la hiérarchie des destins scolaires, professionnels et sociaux, le pas est vite franchi. Or, évaluer chaque individu isolément sur quelques compétences hors contexte n'est plus crédible au regard de la science comme des besoins de la société. Le grand mérite de Howard Gardner, il y a vingt ans, est d'avoir formulé la théorie des intelligences multiples. Il n'y a pas une forme unique d'intelligence mais plusieurs formes indépendantes dont nous sommes tous dotés dans des proportions extrêmement variables comme le montre la grande variété des profils individuels. Il s'agit de l'intelligence langagière, logico-mathématique, spatiale, musicale, kinesthésique, interpersonnelle, intrapersonnelle. Aux sept intelligences repérées initialement, le psychologue propose ici d'en ajouter une huitième : l'intelligence naturaliste. Il s'interroge aussi sur l'existence d'une intelligence spirituelle, existentielle ou morale, comme aptitude à se situer par rapport aux limites cosmiques (L'infiniment grand et l'infiniment petit) ou à édicter des règles ou des comportements en rapport au domaine sacré de la vie. Ecrit dans un style d'une grande clarté, introduit par une préface inédite où l'auteur retrace ses vingt ans de recherche, cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui désirent prendre connaissance d'une ample vision de l'intelligence humaine.