New Releases by W. Chan Kim

A year’s worth of management wisdom, all in one place. We’ve combed through ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to help you get up to speed fast on the freshest, most relevant thinking driving business today. With authors from Clayton Christensen to Roger Martin and company examples from Netflix to Unilever, this volume brings the most current and important management conversations to your fingertips. This book will inspire you to: Lead by focusing your attention on the right things Import new management practices into your organization the right way—whether they come from other companies or across the globe Better manage your organization’s—and your leaders’—time Rethink vital functions such as HR and marketing Move from a yearly planning cycle to building a winning strategy Make long-term organizational decisions with an eye to national and global economic trends This collection of best-selling articles includes: “Beware the Next Big Thing,” by Julian Birkinshaw ”The Capitalist’s Dilemma,” by Clayton M. Christensen and Derek Van Bever “The Focused Leader,” by Daniel Goleman “The Big Lie of Strategic Planning,” by Roger L. Martin “Contextual Intelligence,” by Tarun Khanna “How Netflix Reinvented HR,” by Patty McCord “Blue Ocean Leadership,” by W. Chan Kim and Renée Mauborgne “The Ultimate Marketing Machine,” by Marc de Swaan Arons, Frank van den Driest, and Keith Weed “Your Scarcest Resource,” by Michael Mankins, Chris Brahm, and Gregory Caimi “How Google Sold Its Engineers on Management,” by David A. Garvin “21st-Century Talent Spotting,” by Claudio Fernández-Aráoz

Het internationaal geprezen meesterwerk over strategische waarde-innovatie: stop met de concurrentiestrijd in de rode oceaan en richt je op het onontgonnen rendabele terrrein van de blauwe oceaan. HERZIENE EDITIE MET NIEUW VOORWOORD EN DRIE EXTRA HOOFSTUKKEN Zelden sloeg een managementtheorie zo snel aan als De blauwe oceaan. Al tien jaar is het een begrip onder managers, ondernemers en marketeers. Wereldwijd werden maar liefst ruim 3,5 miljoen exemplaren verkocht. In dit strategisch meesterwerk beargumenteren Kim en Mauborgne dat hevige concurrentie slechts leidt tot een bloedrode oceaan van rivalen die vechten om een almaar krimpende winstmarge. Zich baserend op een uitgebreide studie onder 150 bedrijven, pleiten zij voor de creatie of ontdekking van een nieuwe, onontgonnen markt: de blauwe oceaan.

NEBOJUJTE S KONKURENTY – VYŘAĎTE JE ZE HRY Ve snaze o dosažení udržitelného a ziskového růstu se firmy tradičně pouštějí do neúprosných konkurenčních střetů – do přímé konfrontace s konkurenty. Bojují o dosažení konkurenční výhody, svádějí bitvy o tržní podíl, usilují o to, aby vynikly, aby se něčím odlišily od svých konkurentů. Výsledkem takového přístupu jsou v dnešních podmínkách, kdy jednotlivá odvětví jsou doslova přeplněna konkurenty a kdy jejich nabídka vysoko převyšuje poptávku, „rudé oceány“, v jejich krvavých vodách mezi sebou tito soupeři zápasí o neustále se zmenšující ziskový potenciál. Kniha W. Chana Kima a Renée Mauborgneové vystavuje pochybám vše, co bylo až dosud považováno za předpoklad strategického úspěchu. Tvrdí, že ačkoli většina firem se vrhá do „rudých oceánů“ líté konkurence, pravděpodobnost, že by jim taková strategie mohla zajistit budoucí ziskový růst, je dnes stále menší a menší. Ačkoli autoři vycházejí z důkladného studia více než 150 „strategických tahů“, k nimž došlo během více než sta let ve třiceti odvětvích. Dokazují, že základem úspěchu vůdčích firem zítřka nebudou vítězné střety s konkurenty, ale vytváření „modrých oceánů“ svrchovaného tržního prostoru zralého pro další růst. Takové strategické tahy – autoři je označují jako „hodnotové inovace“ – vytvářejí skokové přírůstky jak pro firmu, tak pro její zákazníky, vyřazují konkurenty ze hry a podněcují a uvolňují novou poptávku. Kniha Strategie modrého oceánu přináší systematický přístup, jenž umožňuje minimalizovat význam konkurenčních firem a odkázat je do „postavení mimo hru“. V knize, která od základu mění tradiční pohled na strategii, autoři předkládají prověřené systémové rámce, analytické nástroje a principy umožňující úspěšné zformulování a realizaci strategií modrého oceánu – úspěšné vytváření a využívání „modrých oceánů“ příležitostí. Kniha W. Chana Kima a Renée Mauborgneové, která fakticky převrací tradiční myšlenkové pojetí strategie, tak načrtává spolehlivou mapu „nové smělé cesty k budoucím podnikatelským vítězstvím“. Druhé aktualizované a rozšířené vydání obsahuje nový úvod autorů, dvě nové kapitoly a další z nich jsou rozšířeny o nové poznatky. Nové kapitoly jsou obohaceny například o problematiku sladění systému aktivit organizace tak, aby v praxi vznikla udržitelná strategie modrého oceánu, o to, jak v průběhu času obnovovat modré oceány, protože po určité době firmy modrý oceán napodobí a udělají z něj oceán rudý, a v neposlední řadě o deset nejobvyklejších pastí rudého oceánu, které drží firmy v rudých vodách, i když chtějí plout směrem k modré hladině. W. Chan Kim a Renée Mauborgne jsou profesory strategie a managementu na INSEAD, prestižním institutu ve Fontainebleau nedaleko Paříže. Oba autoři se rovněž podílejí na jeho řízení. Na seznamu 50 největších myslitelů World ́s Top Management Gurus se umístili na druhém místě. Více o strategii modrého oceánu na www.blueoceanstrategy.com nebo na Twitter @BlueOceanStrtgy.

OVER 4 MILLION COPIES SOLD WALL STREET JOURNAL AND BUSINESSWEEK BESTSELLER RECOGNIZED AS ONE OF THE MOST ICONIC AND IMPACTFUL STRATEGY BOOKS EVER WRITTEN The global phenomenon that has sold over 4 million copies, is published in a record-breaking 49 languages and is a bestseller across five continents—now updated and expanded with new content. Named by Fast Company as one of the most influential leadership books in its Leadership Hall of Fame. A strategy classic. In this perennial bestseller, embraced by organizations and industries worldwide, globally preeminent management thinkers W. Chan Kim and Renée Mauborgne challenge everything you thought you knew about the requirements for strategic success. Recognized as one of the most iconic and impactful strategy books ever written, BLUE OCEAN STRATEGY, now updated with fresh content from the authors, argues that cutthroat competition results in nothing but a bloody red ocean of rivals fighting over a shrinking profit pool. Based on a study of 150 strategic moves (spanning more than 100 years across 30 industries), the authors argue that lasting success comes not from battling competitors but from creating "blue oceans"—untapped new market spaces ripe for growth. BLUE OCEAN STRATEGY presents a systematic approach to making the competition irrelevant and outlines principles and tools any organization can use to create and capture their own blue oceans. This expanded edition includes: A new preface by the authors: Help! My Ocean Is Turning Red Updates on all cases and examples in the book, bringing their stories up to the present time Two new chapters and an expanded third one—Alignment, Renewal, and Red Ocean Traps—that address the most pressing questions readers have asked over the past 10 years A landmark work that upends traditional thinking about strategy, this bestselling book charts a bold new path to winning the future. Consider this your guide to creating uncontested market space—and making the competition irrelevant. To learn more about the power of BLUE OCEAN STRATEGY, visit blueoceanstrategy.com. There you''ll find all the resources you need—from ideas in practice and cases from government and private industry, to teaching materials, mobile apps, real-time updates, and tips and tools to help you make your blue ocean journey a success.

Sin dagli albori dell''era industriale, le imprese hanno ingaggiato una battaglia senza quartiere per accaparrarsi un vantaggio nel sanguinante oceano rosso della competizione, colmo di rivali che lottano per un potenziale di profitti sempre più ridotto. Ma quali prospettive di crescita potrebbero avere se, invece, operassero senza alcuna concorrenza, in uno spazio di mercato incontestato, dalle possibilità illimitate come quelle di un oceano blu? Attraverso uno studio condotto in oltre trenta settori, su un arco di tempo che varca il secolo, Kim e Mauborgne hanno elaborato un modello sistematico, replicabile da qualsiasi impresa, per scoprire per primi nuove e inedite opportunità di crescita. Strategia Oceano Blu porta un messaggio carico di ispirazione: il successo non dipende dalla concorrenza spietata né da costosi budget di marketing e R&S, ma da mosse strategiche brillanti, adatte a un uso sistematico da parte di tutte le imprese. Novità in Appendice: "Come la strategia modella la struttura" di W. Chan Kim e Renée Mauborgne, tratto da Harvard Business Review.

Managing people is fraught with challenges- even if you are a seasoned manager. Here''s how to handle them. If you read nothing else on managing people, read these articles. We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you maximize your employee''s performance. This book will inspire you to: tailor your management styles to fit your people; motivate with more responsibility, not more money; support first-time managers; build trust by soliciting input; teach smart people how to learn from failure; build high-performing teams; and manage your boss. -- from Back Cover.

Business.

Is your company spending too much time on strategy development--with too little to show for it? If you read nothing else on strategy, read these 10 articles (featuring "What Is Strategy?" by Michael E. Porter). We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you catalyze your organization''s strategy development and execution. HBR''s 10 Must Reads on Strategy will inspire you to: Distinguish your company from rivals Clarify what your company will and won''t do Craft a vision for an uncertain future Create blue oceans of uncontested market space Use the Balanced Scorecard to measure your strategy Capture your strategy in a memorable phrase Make priorities explicit Allocate resources early Clarify decision rights for faster decision making This collection of best-selling articles includes: featured article "What Is Strategy?" by Michael E. Porter, "The Five Competitive Forces That Shape Strategy," "Building Your Company''s Vision," "Reinventing Your Business Model," "Blue Ocean Strategy," "The Secrets to Successful Strategy Execution," "Using the Balanced Scorecard as a Strategic Management System," "Transforming Corner-Office Strategy into Frontline Action," "Turning Great Strategy into Great Performance," and "Who Has the D? How Clear Decision Roles Enhance Organizational Performance."

Au terme de quinze années de recherche dans trente secteurs d’activité différents, W. Chan Kim et Renée Mauborgne ont identifié ce qu’ils nomment aujourd’hui la Stratégie Océan Bleu. Pour générer une croissance rentable, l’entreprise qui se trouve dans un environnement concurrentiel saturé, où les produits se ressemblent de plus en plus et où la guerre des prix fait rage, doit s’affranchir des contraintes de son marché. Et pour sortir de l’« océan rouge » de la concurrence, elle va devoir effectuer un saut de valeur, véritable déplacement stratégique qui aboutira à la création d’un espace de marché entièrement nouveau un océan bleu. Apple, The Body Shop, le Cirque du Soleil, eBay et Swatch ont connu une réussite éclatante parce qu’elles ont su à partir de leur espace de marché connu, ouvrir et conquérir des espaces stratégiques encore vierges et créer une demande entièrement nouvelle. Dans cet ouvrage, W. Chan Kim et Renée Mauborgne ont modélisé ces remarquables mouvements stratégiques en les traduisant en outils concrets. Ils proposent ainsi une méthodologie. Grâce au respect des principes régissant la formulation d’une Stratégie Océan Bleu et à l’utilisation des outils analytiques qu’ils mettent en avant, l’entreprise qu’elle soit petite ou grande publique ou privée, nouvel entrant ou leader historique, sera à même de modifier les bases de son secteur ou de son marché, de manière proactive et donc de créer son propre espace stratégique. [source : 4e de couv.]

CONTENIDO: La creación de los océanos azules - Herramientas y esquemas analíticos - Reconstrucción de las fronteras del mercadeo - Enfocarse en la perspectiva global, no en las cifras - Ir más allá de la demanda existente - Aplicar la secuencia estratégica correcta - Vencer las principales barrera organizacionales - Incorporar la ejecución a la estrategia - Conclusión: sostenibilidad y renovación de la estrategia del océano azul.

Die meisten Unternehmen liefern sich erbitterte Kämpfe mit ihren Konkurrenten - um Kunden, Wettbewerbsvorteile und Marktanteile. Und trotzdem wird es für sie immer schwieriger, nachhaltig profitables Wachstum zu erreichen. So kommen wir nicht weiter, sagen W. Chan Kim und Renée Mauborgne in ihrem Buch, das alles auf den Kopf stellt, was wir über Strategie zu wissen glauben: Wer sich auf den Kampf mit seinen Konkurrenten einlässt, hat schon verloren. Wer dagegen ganz neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt, kann satte Gewinne einfahren und seine Wettbewerber getrost vergessen. Dieses Buch zeigt, wie man die Grenzen bestehender Märkte kraftvoll erweitert, ganz neue Märkte erschließt und bisher unerfüllte Kundenbedürfnisse erkennt und befriedigt. Wer das kann, bestimmt selbst die Regeln des Spiels, statt sich ihnen zu unterwerfen.

industrialization, intermediate product trade, and FDI? (v) What implications do these findings have for international management?

หลายครั้งที่แรงบันดาลใจในการพัฒนาธุรกิจของคุณหดหาย หลายครั้งคุณเจออุปสรรคทั้งเรื่องพนักงานและการบริหารแต่ไม่สามารถหาทางออกได้ หลายครั้งคุณรู้สึกว่ายังไม่ประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำและหลายครั้งคุณอาจต้องการ "กลยุทธ์ และการจัดการการเปลี่ยนแปลง" หนังสือเล่มนี้เป็นอีกเล่มหนึ่งที่รวม 10 บทความที่ต้องอ่านของฮาร์วาร์ดบิสซิเนสรีวิว สำหรับผู้บริหารที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจ ซึ่งมาจากแนวคิดที่ยิ่งใหญ่เพื่อการเติบโตขององค์กรและธุรกิจด้วยแนวคิดที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไป และคำแนะนำที่ใช้ได้เสมอไม่ว่าจะสถานการณ์ไหน แล้วคุณจะรู้ว่าในความล้มเหลวมีความสำเร็จซ่อนอยู่ • การนำเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง • การเปลี่ยนแปลงโดยการจูงใจ • การนำเพิ่อการเปลี่ยนแปลงเมื่อธุรกิจกำลังไปได้ไม่ดี • การเปลี่ยนแปลงให้ถึงแก่นอย่างสันติวิธี • สุดยอดเคล็ดลับการเป็นผู้นำเพื่อผ่านจุดพลิกผัน • คู่มือการอยู่รอดของผู้นำ • เหตุผลที่แท้จริงที่ทำให้พนักงานไม่ยอมเปลี่ยนแปลง • ถอดรหัสการเปลี่ยนแปลง • เรื่องหนัก ๆ ของการจัดการเปลี่ยนแปลง • ทำไมโครงการเพื่อการเปลี่ยนแปลง จึงไม่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้