Best Selling Books by Annie McKee

ในยุคสมัยที่เต็มไปด้วยความขัดแย้ง ความท้าทาย และความไม่แน่นอน โลกใบนี้ย่อมจะต้องการผู้นำประเภทใหม่ ผู้ซึ่งสามารถสร้างและรักษาความยิ่งใหญ่ขององค์กรให้คงอยู่ได้ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก หนังสือ "ผู้นำที่ทรงพลัง" เล่มนี้ คือหนังสือที่จะให้คุณเรียนรู้วิธีที่จะกลายเป็น “ผู้นำที่ทรงพลัง” ลักษณะของผู้นำที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานและสามารถผลักดันองค์กรให้มุ่งไปสู่ความยิ่งใหญ่บนถนนสายธุรกิจได้อย่างยั่งยืน พร้อมด้วยแบบฝึกหัดและแนวคิดอันยอดเยี่ยมและทรงคุณค่าในหนังสือเล่มนี้ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้จริงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับผู้นำทุกคนที่ต้องเผชิญกับโลกธุรกิจอันซับซ้อนและสับสนอย่างในปัจจุบันนี้

ในโลกธุรกิจที่มีความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รุนแรงและยากจะคาดเดา ผู้นำ คือ ผู้ที่มีบทบาทสำคัญ ที่จะขับเคลื่อนและนำพาองค์กร รวมถึงทีมงาน ฝ่าฟันอุปสรรคไปสู่ความสำเร็จที่รออยู่เบื้องหน้า คู่มือพัฒนาภาวะผู้นำ เป็นหนังสือพัฒนาภาวะผู้นำและ EQ ที่ดีที่สุดจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เหมาะสำหรับผู้จัดการ และผู้นำทุกระดับควรอ่าน เพื่อพัฒนาศักยภาพสู่การเป็นสุดยอดผู้นำ ที่ประสบความสำเร็จและทรงประสิทธิผล ทั้งทางด้านความฉลาดทางอารมณ์ การพัฒนาและเปลี่ยนแปลงตนเองอย่างจริงจังและได้ผล ตลอดจนการสร้างสัมพันธภาพที่เข้มแข็งภายในทีมงานและองค์กร และพร้อมก้าวสู่การผู้นำที่พร้อมเผชิญหน้าทุกภารกิจที่ท้าทาย!

Were you looking for the book with access to MyManagementLab? This product is the book alone and does NOT come with access to MyManagementLab. Buy the book and access card package to save money on this resource. For Principles of Management courses. We need leadership now. Financial crises, catastrophic disasters, and business scandals are constantly making today’s headlines. Annie McKee, author of the textbook Management: A Focus on Leaders, believes that amidst these issues we are experiencing a unique opportunity to add new fervor to the way we prepare students for the future. Directly addressing the challenges and opportunities in our changing world, Management: A Focus on Leaders shows future managers how to lead in a complex, yet exciting, global environment. Visit WeNeedLeadershipNow.com to find out more about Management: A Focus on Leaders.

What is the nature of human happiness, and how do we achieve it in the course of our professional lives? And is it even worth pursuing? This book explores answers to these questions by presenting research into how happiness is measured, frameworks for personal behaviors, management techniques that build happiness in the workplaceand warnings that highlight where the happiness hype has been overblown. This volume includes the work of: Daniel Gilbert Annie McKee Gretchen Spreitzer Teresa M. Amabile How to be human at work. HBR s Emotional Intelligence Series features smart, essential reading on the human side of professional life from the pages of Harvard Business Review. Each book in the series offers proven research showing how our emotions impact our work lives, practical advice for managing difficult people and situations, and inspiring essays on what it means to tend to our emotional well-being at work. Uplifting and practical, these books describe the social skills that are critical for ambitious professionals to master. "

Examina o papel que a inteligência emocional desempenha na liderança. Desvenda as relações neurocientíficas que existem entre o sucesso ou o fracasso organizacional e a chamada ''liderança primal''. Afirma que os líderes vibrantes, que conseguem ressoar seu entusiasmo por toda a empresa, obtêm a excelência não somente por meio de técnicas, dinamismo e inteligência, mas pela capacidade de estabelecer uma conexão emocional com os outros.

Les défis qui se posent aux leaders d''aujourd''hui sont immenses. À un monde plus instable et imprévisible que jamais s''ajoute la complexité croissante des entreprises. Comment ne pas céder, dans un tel contexte, au stress et à la pression ? Comment susciter l''enthousiasme et fédérer ses collaborateurs sur le long terme ? Quels sont les secrets d''un leadership durable ? S''appuyant sur des années de recherches en psychologie du travail et en neuro-physiologie, Richard Boyatzis et Annie McKee montrent que les dirigeants sont conduits par l''augmentation de leurs responsabilités à se sacrifier au profit de leur travail au risque d''entrer dans un cercle vicieux : plus exigeants avec eux-mêmes et avec leur entourage, ils cessent d''être en résonance avec leurs émotions, se coupent de leur équipe et perdent progressivement leur leadership. Or, le véritable leader est celui qui, avant de guider les autres, sait s''écouter et gérer ses émotions. l''harmonie intérieure qu''il y gagne lui donne d''autant plus d''efficacité dans l''action. D''Eduardo, directeur du département d''une grosse ONG à Karl, associé dans un prestigieux cabinet, en passant par Colleen, présidente d''une compagnie aérienne, des cas abondamment développés illustrent ce qu''il faut faire et ne pas faire pour préserver et entretenir son leadership. Très concret et vivant, ce livre propose également de nombreux tests et exercices pour se situer et adopter les mesures qui s''imposent.

A collection of Key Step Media''s 12 primers on the essential competencies in the Emotional Intelligence model.