Most Popular Books by Reid Hoffman

How HR can lead. If you read nothing else on reinventing human resources, read these 10 articles. We''ve combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones on how HR leaders can partner with the C-suite, drive change throughout the organization, and develop the workforce of the future. This book will inspire you to: Overhaul performance management practices to jump-start motivation and engagement Use agile processes to transform how you hire, develop, and manage people Establish diversity programs that increase innovation and competitiveness as well as inclusion Use people analytics to bring unprecedented insight to hiring and talent management Prepare your company for the double waves of artificial intelligence and an older workforce Close the gap between HR and strategy This collection of articles includes: "People Before Strategy: A New Role for the CHRO," by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey; "How Netflix Reinvented HR," by Patty McCord; "HR Goes Agile," by Peter Cappelli and Anna Tavis; "Reinventing Performance Management," by Marcus Buckingham and Ashley Goodall; "Better People Analytics," by Paul Leonardi and Noshir Contractor; "21st-Century Talent Spotting," by Claudio Fernandez-Araoz; "Tours of Duty: The New Employer-Employee Contract," by Reid Hoffman, Ben Casnocha, and Chris Yeh; "Creating the Best Workplace on Earth," by Rob Goffee and Gareth Jones; "Why Diversity Programs Fail," by Frank Dobbins and Alexandra Kalev; "When No One Retires," by Paul Irving; and "Collaborative Intelligence: Humans and AI Are Joining Forces," by H. James Wilson and Paul R. Daugherty.

Reid Hoffman est l''un des hommes d''affaires les plus puissants de la Silicon Valley : investisseur hors pair, il a lancé le réseau social LinkedIn et de nombreuses autres licornes (Facebook, Airbnb, Paypal). Dans un environnement toujours plus concurrentiel, quel est le secret de l''extraordinaire réussite de ces start-up ? « Lancer son entreprise revient à sauter d''une falaise et assembler son avion pendant la chute. »Ce n''est pas tant des qualités surhumaines de leurs fondateurs, ni une expertise inégalable de leurs capitaux-risqueurs, mais le fait que tous ont appris ce que Reid Hoffman appelle le blitzscaling : des pratiques spécifiques visant à entraîner une croissance hors norme, un essor extrêmement rapide qui permet d''atteindre le stade dans le cycle de vie d''une start-up où la plus grande partie de la valeur est créée. Le blitzcaling rassemble les conditions générales et les techniques spécifiques permettant à une entreprise de changer d''échelle à vitesse grand V : dans une ère de réseaux, il faut avancer toujours plus vite, car les concurrents sont partout ! À partir de leurs expériences, et après avoir discuté avec des centaines d''entrepreneurs et de PDG, Reid Hoffman et Chris Yeh nous donnent toutes les clés de l''entrepreunariat à forte croissance et à fort impact.

Vivemos em uma economia competitiva, interconectada, que muda rapidamente; As mudanças constantes e as incertezas tornam qualquer estratégia tradicional de carreira inútil; O “pacto” empregador-empregado está se dissolvendo e a concorrência pela oportunidade é acirrada; Este livro não fala de cartas de apresentação ou currículos; Aqui você vai aprender as melhores táticas das startups do Vale do Silício e como aplicar essas estratégias de empreendedorismo à sua carreira; Reid Hoffman e Ben Casnocha evidenciam como acelerar o ritmo de sua carreira no MUNDO competitivo de hoje; As estratégias fornecidas ajudarão o leitor a sobreviver, a prosperar e a conseguir realizar suas mais ousadas ambições profissionais; Além disso, os autores também demonstram como correr riscos de forma proativa para se tornarem mais resiliente aos tsunamis do setor e como acessar sua rede para obter inteligência e informações que o auxiliem a tomar decisões sábias; Com uma leitura indispensável, trata-se de uma obra destinada a quem trabalha para uma corporação multinacional gigantesca ou para uma pequena empresa local, ou até mesmo para quem esta abrindo seu próprio negócio;

Korean edition of Blitzscaling: The Lightning-Fast Path to Building Massively Valuable Companies by New York Times best selling coauthor and cofounder of LinkedIn, Reid Hoffman, and New York Times bestselling coauthor Chris Yeh, with the foreword by Bill Gates. Blitzscaling is the secret that separates start ups that disappear from ones that suddenly become global giants. This is the playbook to have in a world where speed is essential.

Que vous soyez ingénieur, commercial, avocat, médecin, enseignant ou chef d’entreprise, vous devez aujourd’hui vous considérer vous-même comme un entrepreneur à la tête d’au moins une start-up appelée à vivre et à grandir : votre carrière. Ce livre n’est pas un énième manuel de recherche d’emploi avec des conseils pour rédiger votre CV. Vous y trouverez en revanche l’état d’esprit et les compétences dont vous avez besoin, comme toutes les start-up, pour vous adapter au futur. Grâce à son plan d’actions, ce livre va vous apprendre à : Devenir plus compétitif en misant sur vos atouts et en prenant en compte vos ambitions et les réalités du marché. Développer un réseau et construire des relations réelles et durables. Créer des opportunités et prendre de meilleures décisions concernant votre carrière. Évaluer les risques et les assumer intelligemment. « Tout le monde, homme ou femme, a besoin de voir grand pour réussir. Ce livre pratique vous montre comment gérer et construire une carrière qui comptera. » Sheryl Sandberg, Directrice générale de Facebook « Ce livre distille les techniques clés essentielles pour réussir. » Jack Dorsey, Cofondateur de Twitter Devenez l’entrepreneur de votre propre vie !