Most Popular Books by Stephen M.R. Covey

Over two million copies sold. Stephen M. R. Covey shows how trust—and the speed at which it is established with clients, employees, and all stakeholders—is the single most critical component of a successful leader and organization. Stephen M. R. Covey, widely known as one of the world’s leading authorities on trust, asserts that it is “the most overlooked, misunderstood, underutilized asset to enable performance. Its impact, for good or bad, is dramatic and pervasive. It’s something you can’t escape.” Thankfully, it’s is also the thing that can dramatically improve your personal and professional success. Why trust? The simple, often overlooked fact is this: work gets done with and through people. The Speed of Trust offers an unprecedented and eminently practical look at exactly how trust functions in every transaction and every relationship—from the most personal to the broadest, most indirect interaction. It specifically demonstrates how to establish trust intentionally so that you and your organization can forego the time-killing, bureaucratic check-and-balance processes that is so often deployed in lieu of actual trust. This 2018 updated edition includes an insightful afterword by the author which explores ten key reasons why trust is more relevant now than ever before—including how trust is the new currency of our world today.

From the bestselling author of The Speed of Trust, a revolutionary new way to lead, deemed “the defining leadership book in the 21st century” (Admiral William McRaven, author of Make Your Bed) that “every parent, teacher, and leader needs” (Esther Wojcicki, author of How to Raise Successful People). We have a leadership crisis today, where even though our world has changed drastically, our leadership style has not. Most organizations, teams, schools, and families today still operate from a model of “command and control,” focusing on hierarchies and compliance from people. But because of the changing nature of the world, the workforce, work itself, and the choices we have for where and how to work and live, this way of leading is drastically outdated. Stephen M.R. Covey has made it his life’s work to understand trust in leadership and organizations. In his newest and most transformative book, Trust and Inspire, he offers a simple yet bold solution: to shift from this “command and control” model to a leadership style of “trust and inspire.” People don’t want to be managed; they want to be led. Trust and Inspire is a new way of leading that starts with the belief that people are creative, collaborative, and full of potential. People with this kind of leader are inspired to become the best version of themselves and to produce their best work. In this “beautifully written page-turner” (Amy Edmondson, Harvard Business School professor), Covey offers the solution to the future of work: where a dispersed workforce will be the norm, necessitating trust and collaboration across time zones, cultures, personalities, generations, and technology. Trust and Inspire calls for a radical shift in the way we lead in the 21st century, and Covey shows us how.

After illustrating the global relevance of trust with his book The Speed of Trust by selling more than one million copies in twenty-two languages, Stephen M.R. Covey again illuminates the hidden power of trust to change lives and impact organizations in Smart Trust. In a compelling and readable style, he and long-time business partner Greg Link share enlightening principles and anecdotes of people and organizations that are not only achieving unprecedented prosperity from high-trust relationships and cultures but—even more inspiring—also attaining elevated levels of energy and joy. Find out why trusted people are more likely to get hired or promoted, get the best projects and bigger budgets, and are last to be laid off. This sea-changing book will forever shift your perspective as it reveals and validates, once and for all, the transformational power of trust. Reading Smart Trust will increase your probability of thriving in this increasingly unpredictable marketplace. The more unpredictable it becomes, the more your (and your organization’s) sound judgment and ability to trust in this low-trust world will give you a tremendous competitive advantage—and the capacity to navigate the uncertainty low trust creates.

Ce livre peut changer des vies Pour les lecteurs qui ont aimé Essaye encore d’Estelle Boutan, Imparfaits, libres, et heureux de Christophe André, et Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey : La Vitesse de la confiance est une trouvaille extraordinaire ! Un livre pour trouver l’ingrédient essentiel de l’épanouissement et de la performance. Que vous soyez manager, chef d’entreprise, parent ou passionné par la psychologie, La Vitesse de la confiance vous aidera à sortir de situations parfois compliquées en rétablissant confiance et optimisme. Inspirez confiance aux autres – dans l’entreprise, en famille ou dans le couple. Une lecture indispensable. Comme le démontre ce livre de pertinence universelle, dans les affaires comme dans la vie, la confiance est un élément clé, tangible, pratique, et crédible. Qu’elle soit pour vous synonyme d’assurance mutuelle, de loyauté ou de comportement éthique, ou que vous la définissiez comme le fruit de la responsabilisation, du travail et de la synergie, la confiance demeure la racine et la source suprême de notre influence. Un modèle profond, pratique et complet. Expert en motivation, Stephen M. R. Covey a contribué à la réussite exceptionnelle de milliers d’entreprises et d’individus. Les principes de La Vitesse de la confiance s’appliquent toujours et partout, qu’il s’agisse du rapport à soi, d’une relation avec quelqu’un, du cadre d’une famille, d’une entreprise, d’une école, d’une administration, d’une unité militaire ou d’une ONG. Grâce à des exemples frappants et à une approche originale, La Vitesse de la confiance : montre comment, avec la confiance, la réussite vient plus vite, mieux, et à meilleur prix discute avec clarté et perspicacité de la façon d’instaurer la confiance combine de façon très efficace une approche de bon sens et de conseils francs pour l’amélioration de toutes les relations de la vie.

1796.203

1796.261

Stephen M.R. Covey laat in dit boek zien dat vertrouwen een doorslaggevende factor is voor succes. Maar blind vertrouwen is gevaarlijk: je moet goed afwegen wanneer je iemand wel of niet vertrouwen schenkt. Covey noemt dat ‘slim vertrouwen’. Hij maakt het concept concreet met veel voorbeelden, zowel op organisatie- en team- als op persoonlijk niveau. Zo geeft hij iedereen de middelen in handen om vertrouwen tot een werkzaam instrument te maken in alle samenwerking.

"Smart Trust" เล่มนี้ ผ่านความเห็นชอบจากผู้นำธุรกิจทั่วโลกมาแล้ว และยังได้รับการรับรองจากงานวิจัยอีกหลายแห่งที่ยืนยันว่า องค์กรความไว้วางใจสูงมีผลประกอบการสูงกว่าองค์กรความไว้วางใจต่ำมากถึงเกือบสามเท่า เนื้อหาในเล่มเป็นการนำเสนอผลการวิจัยที่ยืนยันความสำเร็จ พลัง และความผาสุกระยะยาว ซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับระดับความไว้ใจในความสัมพันธ์ด้านต่างๆ ของเราไม่ว่าจะเป็นชีวิตการทำงาน หรือในชีวิตส่วนตัว มาหาเหตุผลกันว่าเหตุใดผู้ที่ได้รับความไว้ใจจึงมีโอกาสสูงกว่าที่จะได้งานทำหรือได้เลื่อนตำแหน่งงาน ได้ทำโครงการที่ดีที่สุดด้วยงบประมาณก้อนใหญ่ที่สุด และเป็นคนสุดท้ายที่จะตกงาน หนังสือพลิกโลกเล่มนี้จะเปลี่ยนมุมมองของคุณไปทั้งชีวิต เมื่อมันแสดงและพิสูจน์ให้เห็น "พลังของความไว้ใจ" ที่จะมีต่อการเปลี่ยนแปลงตลอดไป ก่านอ่าน Smart Trust จะเพิ่มโอกาสให้คุณเติบโตในตลาด ซึ่งยากจะคาดเดายิ่งขึ้นทุกวัน และยิ่งคาดเดาได้ยากเท่าไร วิจารณญาณและความสามารถในการไว้ใจของคุณ และองค์กรของคุณ ในโลกความไว้วางใจต่ำก็จะยิ่งทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขัน และขีดความสามารถในการพาตัวเองให้ผ่านพ้นความไม่แน่นอนที่มีความไว้วางใจต่ำเป็นต้นเหตุก็ยิ่งได้เปรียบมากขึ้นด้วย

O sucesso sustentável que muitos líderes e empresas apresentam hoje está paradoxalmente sendo produzido no que se provou ser o ambiente de menor confiança em anos, senão em décadas. Coescrito com Rebecca Merril, A Confiança Inteligente expõe as cinco ações que Stephen M. R. Covey e Greg Link, seu sócio de longa data, adotaram para prosperar contra todas as probabilidades nas mesmas circunstâncias que provocam o fracasso de muitos outros. Com prefácio de Idra Nooyi, presidente do conselho de administração e CEO da PepsiCo, este é um livro indispensável a quem quer vencer na vida e nos negócios, independentemente do contexto e dos ciclos econômicos.